|
الدور الضائع لصندوق تنمية المهارات:
هناك دور ضائع لصندوق تنمية المهارات الذي يكدس الاموال التي يجمعها مقتطعة من المال العام الضريبية في اذونات الخزانة وليستثمرها كودائع في مصارف خاصة تخدم مصالح ادارته المكونة من التجار الاثرياء. ويفترض بهذا الصندوق ان يدعم مؤسسات التدريب الاهلية في مجال التعليم المستمر وكذا تشجيع وتمويل برامج للتدريب في المعامل والمصانع والورش، وإلا وجب حل مجلس ادارته وتسليم الصندوق للوزارة لتستفيد من الاموال في تحسين احوال الطلبة والمدرسين وتجديد تجهيزات المعاهد.
تنقسم برامج التعليم والتدريب المستمر طبقا للوزا رة إلى:
برامج توافق المستويات المهنية الوطنية المعتمدة، وهذه تخضع للشروط والمواصفات والمعايير الخاصة بالبرامج التدريبية والاختبارات والشهادات المنصوص عليها في قانون التعليم الفني والتدريب المهني . وبرامج لتلبية احتياجات نوعية خاصة لطالبيها ، حيث يستهدف التعليم والتدريب المستمر العاملين في سوق العمل والعاطلين عن العمل، وكذا الراغبين في رفع مستوياتهم المهنية أو تجديد وتطوير المعارف والمعلومات لمواكبة التطور التكنولوجي أو اكتساب معارف ومهارات في مهن جديدة،
مجالات وبرامج التعليم المستمر:
كهربائي تمديدات منزلية، كهربائي تمديدات منشأت خاصة، كهربائي لف آلات كهربائية، كهربائي تركيب و تشغيل، كهربائي مركبات، كهربائي صيانة أجهزة منزلية، ميكانيكي خدمة سريعة، ميكانيكي مركبات خفيفة، بناء، بناء متقدم، نجار قوالب خرسانية، نجار قوالب خرسانية متقدم، حداد تسليح، مبلط أبنية، مليس أبنية، دهان أبنية، الكتروني صيانة أجهزة راديو و مسجل، الكتروني صيانة أجهزة تلفزيون، الكتروني صيانة أجهزة الفيديو كاست وأجهزة الأستقبال الفضائي، الكتروني صيانة أنظمة التحكم، الكتروني صيانة أجهزة الأنذار و الحماية، الكتروني صيانة نظام التحكم المنطقي المبرمج، لحام كهرباء، لحام بالاكسي إستلين، لحام بالتيج والميج، خراط خراطة أولية، خراط خراطة متقدمة، ميكانيكي تجليخ، نجار تشكيل وتجميع الخشب بالأدوات اليدوية والالآت الكهربائية، نجار تفصيل و تشكيل قطع الأثاث الخشبي، نجار تفصيل و تشكيل و تركيب الأبواب والنوافذ، ميكانيكي أجهزة تكييف وتبريد منزلية وتكييف مركبات(1)، ميكانيكي أجهزة تكييف و تبريد منزليةوتكييف مركبات (2)، إدارة الفنادق والمنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة، إدارة المكتب الامامي - الاستقبال، مهارات وتقنيات المرشد السياحي، إعداد البرامج السياحية بوكالات السياحة والسفر، التسويق في صناعة الفندقة والسياحة، الإدارة المالية في الفنادق والوكالات السياحية، مساعد ميكانيكي محركات معلقه، أسس في الملاحة و الاصطياد، مساعد مراقب حفظ السمك و تعليبه عام ، حرف يدوية، خياطة وتفصيل، تريكو، كوافير، محاسبة، سكرتارية، مشغل كمبيوتر، أسس مختبرات بيطرية، إكثار النباتات خضريا، بائع و منسق زهور، مساعد مربي نحل.
كيفية التنفيذ:
مع هذا المدى الواسع لمجالات التدريب فان الاسلوب المنطقي للتنفيذ في مجالات التدريب العملي هو الاتفاق مع مؤسسات القطاع الخاص ذات المستوى الاحترافي الجيد لاستقبال المتدربين وتدريبهم عمليا كل في مجاله، حيث يمكن لكل مؤسسة عقد اربع دورات تدريبية عملية في العام لا تحتاج الى ترتيبات خاصة الا الحاق المتدربين بالاختصاصيين العاملين لديها مقابل دعم مالي من صندوق تنمية المهارات بامواله المكدسة دون نفع. ومن جهة اخرى توفر معاهد الوزارة للمتدربين دورات نظرية قصيرة وتزودهم بالمناهج اللازمة، بحيث تقوم الوزارة بدور المسهل Facilitator عبر ادارة من الشباب المتحمس تختص بذلك معمشورة تنظيمية من خبراء الجهات المانحة ، ومن ثم تقوم باختبارهم وتزويدهم بالشهادات.
ان الفي موسسة تستطيه تدريب اربعين الف متدرب في العام الواحد بسهولة.
شروط الإلتحاق ببرامج نظام التعليم والتدريب المستمر( الدورات القصيرة)
أولاً/ طبقا للوزارة يشترط للالتحاق بالدورات التأسيسية الاتي :-
أن يكون المتقدم قادراً على القراءة والكتابة كحد آدني، أن لا يقل عمر المتقدم عن 15 سنة ، ان بكون لائقاً صحياً وبدنياً للأعمال المهنية ان يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية للتاكد من :- اللياقة الصحية والبدنية للمهنة المختارة ، الميول المهنية والذهنية للمهنة المختارة ، اختبارات القراءة والكتابة لمن توجد لدية وثيقة تثبت قدرته على القراءة والكتابة، ان يستوفي الشروط الخاصة وفقاً لمتطلبات كل دورة.
في السبت 14 سبتمبر-أيلول 2013 09:03:53 م